Mar a bhios teicneòlas a’ gabhail thairis gnìomh às deidh gnìomh, a’ dèanamh ar beatha nas fhasa, tha sinn a’ tòiseachadh a’ mothachadh na h-atharrachaidhean a tha e a’ dèanamh anns na h-àiteachan-obrach againn.Chan eil seo dìreach cuingealaichte ris na h-innealan a bhios sinn a’ cleachdadh gus amasan obrach a choileanadh, ach tha e cuideachd a’ toirt a-steach ar n-àrainneachd obrach.Thairis air na beagan bhliadhnaichean a dh’ fhalbh, tha teicneòlas air atharrachaidhean mòra a dhèanamh air àrainneachd chorporra ar n-àiteachan obrach.Is e dìreach tuigse tòiseachaidh a tha seo air cho càirdeil ‘s a bhios teicneòlas anns na h-oifisean againn san àm ri teachd.A dh’ aithghearr, bheir oifisean a-steach teicneòlasan eadhon nas tùrail.
Rè a ’ghalair lèir-sgaoilte, tha mòran de phroifeasantaich air tighinn gu bhith a’ tuigsinn cho cudromach sa tha na h-àiteachan-obrach aca.Eadhon le innealan iomallach ceart agus bathar-bog co-obrachaidh, chan eil an aon àrainneachd aig oifisean dachaigh ri oifis roinneil.Dha mòran de luchd-obrach, tha oifis dachaigh na àrainneachd mhath airson fòcas a chuir air obair gun dragh sam bith, agus dha feadhainn eile, bidh obair aig an taigh fhad ‘s a tha iad a’ faighinn tlachd à lòn agus a ’suidhe air cathair a chaidh a dhealbhadh gu ergonomically a’ toirt fois inntinn dhaibh.A dh’ aindeoin sin, chan urrainn dha mòran de luchd-obrach dèanamh suas airson an taobh shòisealta de bhith ag obair le co-obraichean, teachdaichean agus com-pàirtichean ann an àrainneachd oifis roinneil.Chan urrainn dhuinn dearmad a dhèanamh air cho cudromach sa tha conaltradh sòisealta gus ar cuideachadh nar n-obair agus nar n-àrainneachd obrach.Tha an oifis na àite cudromach a tha ag eadar-dhealachadh ar dearbh-aithne sòisealta is proifeasanta bho ar beatha dachaigh, agus mar sin, chan urrainn dhuinn coimhead thairis air an oifis mar àite sònraichte airson obair èifeachdach.
Mar as urrainn don àite-obrach soirbheachadh ann an gnìomhachas
A rèir diofar naidheachdan is sgrùdaidhean, tha sinn a’ faighinn a-mach nach tig crìoch air cultar oifis gu bràth, ach nach tig e air adhart.Ach, tha grunn sgrùdaidhean a’ moladh gun atharraich adhbhar agus àrainneachd na h-oifis a rèir far a bheil an oifis againn suidhichte.
Tha an gluasad ann an adhbhar a’ ciallachadh nach e dìreach àite obrach a bhios san oifis tuilleadh.Gu dearbh, chì sinn companaidhean a’ cleachdadh an àite seo gus togail, cruthachadh, agus co-obrachadh le co-obraichean, co-aoisean agus teachdaichean.A bharrachd air an sin, bidh an raon-obrach na phàirt de bhith ag àrdachadh conaltradh, eòlas agus coileanadh.
An iuchair gu àiteachan-obrach san àm ri teachd
Seo cuid de na prìomh nithean a choinnicheas sinn a dh’ aithghearr ann an àiteachan-obrach san àm ri teachd:
1.The workspace fòcas air mathas.
Tha mòran ro-innse a’ moladh gum bi an oifis san àm ri teachd gu mòr ag amas air slàinte luchd-obrach.Eu-coltach ri planaichean slàinte an latha an-diugh no còmhraidhean mu chothromachadh beatha-obrach, cuiridh companaidhean fòcas air slàinte ioma-thaobhach luchd-obrach, leithid slàinte inntinn, corporra agus faireachail.Ach, chan urrainn do chompanaidhean seo a choileanadh ma bhios luchd-obrach a’ suidhe ann an aon chathair fad an latha.Feumaidh iad gluasad corporra gus dèanamh cinnteach à metabolism ceart agus cuairteachadh fala.Sin as coireach gu bheil mòran oifisean a’ tionndadh gu deasgaichean seasamh an àite deasgaichean traidiseanta.San dòigh seo, faodaidh an luchd-obrach aca a bhith sunndach, for-ghnìomhach agus tarbhach.Gus an ìre seo a choileanadh, feumaidh sinn cultar de shlàinte, prògramadh agus àite corporra a chruthachadh agus a ghealltainn dha.
2.An comas a bhith a 'gnàthachadh gu luath agus ag atharrachadh an àite-obrach
Taing do theicneòlas pearsanaichte agus dàta mòr, bidh millennials ag iarraidh gnìomhachd san àite-obrach aig astar nas luaithe agus nas èifeachdaiche.Mar sin, tha eòlaichean a’ moladh gum bu chòir àiteachan-obrach gluasad nas luaithe gus toraidhean tràth a choileanadh.Bidh e deatamach atharrachadh gu atharrachaidhean san àite-obrach tro sgiobaidhean agus daoine fa leth gun sgioba fhastadh gus pròiseasan a thogail.
3.An àite-obrach bidh barrachd fòcas air a bhith a 'ceangal dhaoine
Tha teicneòlas air fàs mar an dòigh as sìmplidh air ceangal a dhèanamh ri daoine eile ann an coimhearsnachdan air feadh an t-saoghail.Ach a dh’ aindeoin sin, chì sinn fhathast mòran cheanglaichean brìoghmhor agus fìrinneach nar n-àrainneachd obrach.Mar eisimpleir, tha mòran bhuidhnean a’ beachdachadh air saothair gluasadach mar fheachd-obrach eadar-cheangailte, a tha na roghainn air a bheil mòran chompanaidhean an urra.Ach, tha cuid de chompanaidhean fhathast a’ lorg dhòighean air luchd-obrach iomallach a cheangal ri sgiobaidhean tro dhòighean domhainn.Ge bith ciamar a thòisicheas sinn ag obair air astar, feumaidh sinn an-còmhnaidh oifis corporra gus an luchd-obrach uile a thoirt còmhla ann an aon àite.
4.Increased pearsanachadh oifisean san àm ri teachd
Ma bheachdaicheas sinn air inntinn, teicneòlas, gluasad luchd-dèanaidh, agus miann millennials a bhith a’ conaltradh, a’ roinn agus a’ taisbeanadh am fìor phearsachan san àite-obrach air na meadhanan sòisealta, chì sinn mar a tha iad ag atharrachadh àm ri teachd na h-oifis.Anns an àm ri teachd, bidh e cumanta agus riatanach na pearsantachdan agus an dìoghras sònraichte aca a thaisbeanadh san àite-obrach.
Co-dhùnadh
Chan eil e furasta planadh airson atharrachaidhean sam bith san àm ri teachd.Ach, ma thòisicheas sinn air ceumannan beaga a ghabhail, le fòcas air brosnachadh san àite-obrach, pearsanachadh, gnàthachadh agus sunnd, is urrainn dhuinn ar buidheann a chuideachadh gus seasamh a-mach ann an gnìomhachasan san àm ri teachd.Feumaidh sinn gabhail ri feartan ùra aon aig aon àm a’ tòiseachadh an-dràsta.Cumaidh seo sinn air thoiseach air a’ ghnìomhachas agus suidhichidh e eisimpleir do bhuidhnean eile.
Ùine puist: Mar-29-2023