Is e luchd-obrach na so-mhaoin neo-bheanailteach as luachmhoire aig companaidh, agus tha èifeachdas agus tàlant luchd-obrach a’ dearbhadh astar agus fàs gnìomhachais.Is e prìomh dhleastanas fastaiche a bhith a’ cumail luchd-obrach toilichte, riaraichte agus fallain.Tha e a’ toirt a-steach a bhith a’ toirt seachad àite-obrach fallain agus dearbhach, saor-làithean sùbailte, bònasan, agus buannachdan eile do luchd-obrach, leithid buileachadh prògram sunnd àite-obrach luchd-obrach.
Dè a th’ ann am prògram sunnd san àite-obrach?Tha prògram sunnd san àite-obrach na sheòrsa de bhuannachdan slàinte a bheir fastaichean seachad foghlam, brosnachadh, innealan, sgilean agus taic shòisealta do luchd-obrach gus giùlan fallain fad-ùine a chumail suas.B’ àbhaist dha a bhith na bhuannachd do chompanaidhean mòra, ach a-nis tha e cumanta am measg ghnìomhachasan beaga is meadhanach.Tha àireamhan mòra de dh’fhianais a’ sealltainn gu bheil ioma-bhuannachd aig prògram sunnd san àite-obrach do luchd-obrach, a’ gabhail a-steach lughdachadh tinneasan is leòntan co-cheangailte ri obair, leasachadh conaltradh agus cinneasachd, lùghdachadh neo-làthaireachd, agus sàbhaladh chosgaisean cùram slàinte.
Bidh mòran de luchd-fastaidh a’ cosg airgead gu leòr air na prògraman sunnd ach a’ tionndadh sùilean dall air giùlan sàmhach san àite-obrach.Fhad ‘s a tha, do neach-obrach oifis ùr-nodha a bhios a’ suidhe airson còrr air ochd uairean a thìde san latha, bidh tinneas co-cheangailte ri giùlan seòlta gu bhith na sheòrsa de chùis cumanta.Dh’ fhaodadh e leantainn gu goirt cervical, àrdachadh ann an cunnart reamhrachd, tinneas an t-siùcair, aillse, agus eadhon bàs tràth, a bheir buaidh mhòr air slàinte luchd-obrach, agus a lughdaicheas cinneasachd obrach.
Tha slàinte luchd-obrach cho co-cheangailte ri slàinte a’ ghnìomhachais.Mar sin ciamar as urrainn do luchd-fastaidh obrachadh gus an suidheachadh seo a leasachadh?
Do luchd-fastaidh, an àite ceumannan ath-bheachdachadh leithid dìoladh leòn, tha e nas èifeachdaiche beachdachadh air àrainneachd na h-oifis a leasachadh le bhith a’ cur àirneis oifis ergonomic ris, leithid deasgaichean seasamh a ghabhas atharrachadh aig àirde.Le bhith a’ cur na deasgaichean suidhe-suidhe ri prògram sunnd an àite-obrach a’ cuideachadh luchd-obrach a bhith a’ briseadh suidheachadh obrach neo-sheasmhach, a’ toirt barrachd chothroman dhaibh atharrachadh bho bhith nan suidhe gu seasamh fhad ‘s a tha iad aig an deasg.Cuideachd, is e an rud as cudromaiche airson àite-obrach gnìomhach a chruthachadh a bhith ag àrdachadh mothachadh luchd-obrach air obair ergonomic.Tha suidhe fhathast airson uair a thìde no 90 mionaid aig an aon àm co-cheangailte ri cunnart bàis nas àirde, lorg sgrùdadh ùr [1], agus ma dh'fheumas tu suidhe, is e nas lugha na 30 mionaid aig aon àm am pàtran as cronail.Mar sin, tha e riatanach do luchd-fastaidh oideachadh a thoirt don luchd-obrach aca gluasad a h-uile 30 mionaid gus cuir an-aghaidh a’ chunnart a thig an cois suidhe fada.
Tha pàirt chudromach aig an deasg suidhe-suidhe ann am prògram sunnd luchd-obrach agus tha e air a thighinn gu bhith na buannachdan as luaithe a tha a’ fàs do luchd-obrach a rèir aithisg bhon Chomann airson Riaghladh Goireasan Daonna ann an 2017. Le bhith a’ cur an gnìomh ergonomics, bidh companaidhean a’ cruthachadh àite-obrach brosnachail a chuireas ri cinneasachd luchd-obrach agus slàinte, na phrògram buannachdail agus buan-bhuannachdail.
Ùine puist: Sultain 19-2022